|
|
 |
|
 |
|
Home / Unit Kerja / Dinas Daerah
 |
| 1. |
Nama Unit Kerja |
: |
Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan |
| |
|
|
|
| 2. |
Alamat/Telp. Kantor |
: |
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 14 Medan
Telp. 4514424 |
| |
|
|
|
| 3. |
Tugas Pokok |
: |
1. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja adalah unsur pelaksana Pemerintah Kota Medan dalam bidang ketenagakerjaan yang dipimpin oleh seorang kepala dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui Sekretaris Daerah.
2. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang ketenagakerjaan dan melaksanakan tugas pembantuan sesuai dengan bidang tugasnya.
|
| |
|
|
|
| 4. |
Fungsi |
: |
a. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang ketenagakerjaan;
b. Menyelenggarakan dan mengawasi kegiatan dibidang hubungan industrial, perlindungan pekerja dan jaminan sosial pekerja;
c. Menyelenggarakan dan mengawasi bidang keselamatan kerja, kesehatan kerja, higiene perusahaan dan lingkungan kerja;
d. Memberikan rekomendasi tenaga kerja asing bagi keperluan imigrasi dan pemberian perizinan dibidang ketenagakerjaan;
e. Melaksanakan seluruh kewenangan yang ada sesuai dengan bidang tugasnya.
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Daerah.
|
| |
|
|
|
| 5. |
Visi |
: |
"Memperluas kesempatan kerja sektoral dan regional dengan memperhatikan pendapatan yang layak, mengembangkan ketenaga kerjaan secara menyeluruh dan terpadu yang diarahkan pada peningkatan kompetensi dan kemandirian tenaga kerja, menjamin kesejahteraan, perlindungan kebebasan berserikat, upaya perluasan kesempatan kerja selain dilaksanakan melalui pertumbuhan ekonomi juga dilaksanakan dengan meningkatkan kualitas penempatan tenaga kerja ke luar negeri dengan memperhatikan kompetensi perlindungan dan mencegah timbulnya eksploitasi" |
| |
|
|
|
| 6. |
Misi |
: |
1. Pembangunan sistem informasi dan perencanaan tenaga kerja.
2. Pembinaan kompetensi tenaga kerja melalui pembinaan pelatihan dan pengembangan produktifitas tenaga kerja.
3. Pembinaan penempatan tenaga kerja untuk perluasan kesempatan kerja sektoral, regional di dalam dan luar negeri dengan memperhatikan pendapatan yang layak.
4. Pembinaan hubungan industrial dan perlindungan, pengawasan serta meningkatkan kesejahteraan pekerja.
5. Pengembangan kualitas sumber daya dan pembinaan pegawai. |
| |
|
|
|
| 7. |
Bagan Organisasi |
: |
Klik Bagan Organisasi |
|
|
